Kennismaking en werkwijze
Vooraf aan een onderzoeksdag gaat een kennismaking vooraf. Tijdens deze kennismaking geef ik u de gelegenheid uw vraagstelling zo helder en concreet mogelijk onder woorden te brengen. Welke emoties spelen er bij u mee.

Wat kunt u zich die dag voorstellen?
Er spelen nogal wat factoren een rol. Uw achtergrond bijvoorbeeld, uw kennis, uw kunde en ervaring. Welke emoties spelen er bij u. Wat zijn uw persoonlijke sterktes en zwaktes. Bent u een specialist of juist een generalist. Vindt u het prettig in een team of alleen te werken. Bent u meer een denker dan een doener.
In het testonderzoek, dit is een schriftelijke procedure, worden de meest relevante talenten, vaardigheden, kwaliteiten en gedragskenmerken van u getest. Het testonderzoek duurt een dag.

Na de onderzoeksdag schrijf ik - binnen 72 uur - een persoonlijk adviesrapport met daarin de bevindingen, de conclusie(s) en loopbaanontwikkeling, - studie, -en beroepsaanbevelingen. Een paar dagen later vindt de nabespreking plaats. De nabespreking dient om samen met u de resultaten uit het onderzoek door te nemen.
Vooraf aan de nabespreking heeft u de gelegenheid gekregen het adviesrapport door te lezen. Daarna bepaalt u of het adviesrapport mag worden doorgestuurd naar de werkgever. In dat geval houd ik ook een gesprek met de opdrachtgever.
Copyright © 2011 - by Dols Design - www.sannedols.nl
Bureau Hans Fronczek - Loopbaanontwikkeling, coaching, studie, - en beroepskeuze